金華人才網

金華市千尋母嬰服務有限公司

 産康師
工作地點
薪資待遇
面議
發布時間
2019年6月4日
招聘有效期
2019年9月20日
招聘人數
2人 性別要求:不限 年齡要求:不限
招聘部門
專業要求
學曆:不限 工作經驗:不限
公司福利
當前福利指數:7.95

養老保險  醫療保險  失業保險  工傷保險  生育保險  年終獎  工作餐  8小時工作制
崗位要求
全職
任職要求:
1、女性;
2、有相關乳腺保健,艾灸、按摩等經驗;
3、具備較強的溝通能力和親和力,良好的服務理念。
4、氣質良好,有親和力,有愛心,熱愛母嬰事業 ;
有産後修複或婦科工作經曆或月子會所相關經驗者優先;
任職職責:
1、提供乳腺、子宮複舊、按摩、美體服務;
2、爲會所顧客負責産後身體恢複,保證客戶的滿意度;
3、在服務期間對相關産康項目産品進行推薦銷售;
4、爲顧客制定有針對性的産後修複方案。
5、對顧客進行售後跟蹤和回訪。
6、及時發現並反饋工作中出現的問題,並能夠提出解決意見及建議。
電子信箱:
單位地址:李漁路888號世貿中心瑞萊克斯酒店27樓   郵編:
聯系電話:13757982630  聯系人:倪倩 

 護士
工作地點
薪資待遇
面議
發布時間
2019年4月8日
招聘有效期
2019年9月20日
招聘人數
5人 性別要求:不限 年齡要求:不限
招聘部門
專業要求
護理專業 學曆:不限 工作經驗:不限
公司福利
當前福利指數:7.8

養老保險  醫療保險  失業保險  工傷保險  生育保險  工作餐  生日禮金
崗位要求
全職
崗位職責:
1.負責會所寶寶及媽媽的健康評估;
2.負責會所媽媽護理工作的執行;
3.負責會所寶寶護理工作的執行;
4.負責會所護理服務請求的響應;
5.負責會所護理用品的清洗及消毒;
6.負責監督工作場所的衛生清潔及消毒;
7.負責監督、指導會所護理師的各項工作;
8.完成上級安排的其他工作。
職位要求:
1.吃苦耐勞、責任心強、喜歡小寶寶;
2.愛崗敬業,具有團隊精神,密切配合他人工作;
3.紀律性強,有自我約束能力;
4.助産或兒科專業方向者優先;
年收入:5萬-9萬(作6休1)
福利待遇:社保繳納 值班期間提供住宿 工作餐 節日福利
電子信箱:
單位地址:李漁路888號世貿中心瑞萊克斯酒店27樓   郵編:
聯系電話:13757982630  聯系人:倪倩 

 客服專員(兼銷售顧問)
工作地點
薪資待遇
面議
發布時間
2019年8月14日
招聘有效期
2019年9月20日
招聘人數
3人 性別要求:不限 年齡要求:不限
招聘部門
客服部
專業要求
學曆:不限 工作經驗:有
公司福利
當前福利指數:7.5

養老保險  醫療保險  失業保險  工傷保險  生育保險
崗位要求
全職
崗位職責:
1.服務好被分配到跟進的每一位住所客戶,服務過程中體現會所的形象和服務品質;
2.及時了解客戶心理、心態和心情,做好情緒疏導工作;
3.做好會所與客戶間關系維護的工作,爭取形成好口碑;
4.鼓勵各自負責的客戶多參與會所發起的活動、講座等;
5.及時處理和跟進客戶的請求、建議、意見和投訴;
6.做好認領負責的客戶服務日志更新;
7.接待好所有進會所門的客戶和訪客,確保給每一位訪客留下良好的印象,對訪客的每個疑難和問題都能充分解答或巧妙回應,同時做好訪客入店的訪問手續(如體溫測量、鞋套、口罩發放、洗手消毒等);
8.利用好各種溝通工具、活動內容和各種策略積極地和目標客戶溝通,爭取早日簽單;
9.做好客戶簽單的協議簽訂和付款工作,不因差錯和纰漏影響簽單;
10.和客戶保持充分良好的溝通,做好入住宣教、善意提
醒、服務請求處理、服務完總結性溝通等工作;
11.完成上級交辦的其他工作;
職位要求:
1.吃苦耐勞、責任心強、喜歡小寶寶;
2.愛崗敬業,具有團隊精神,密切配合他人工作;
3.具備很強的溝通能力和敏銳的觀察能力;

年收入:5-12萬(作6休1)
福利待遇:社保繳納 工作餐 節日福利
電子信箱:
單位地址:李漁路888號世貿中心瑞萊克斯酒店27樓   郵編:
聯系電話:13757982630  聯系人:倪倩 

 人事(主管)崗
工作地點
薪資待遇
面議
發布時間
2019年4月8日
招聘有效期
2019年9月20日
招聘人數
1人 性別要求:不限 年齡要求:不限
招聘部門
行政部
專業要求
學曆:不限 工作經驗:有
公司福利
當前福利指數:7.8

養老保險  醫療保險  失業保險  工傷保險  生育保險  工作餐  生日禮金
崗位要求
全職
崗位職責:1.每日完成所負責招聘網站等各類合作平台的招聘信息的刷新、簡曆初選,同時做好面試邀約、面試流程執行等工作;
2.做好會所所有人力資源相關的人事檔案;
3.做好考勤加班管控、工資造冊、社保繳納、福利制定和實施建議等人事基礎工作;
4.定期優化會所人力資源配置方案,並根據會所經營情況提出人力資源實際配置的建議方案;
5.(主管)深入公司運營實際,能根據用人部門實際需求制定好各崗位的權責說明、薪酬架構、績效考核標准及考核執行辦法,並能隨時根據運營需要、人員特殊性、人力資源市場變化等不確定因素優化;
6.(主管)不斷優化整個薪酬體系、獎懲體系、福利體系及股權分紅體系;
7.(主管)統籌、組織並整理好員工入職培訓、各部門專業培訓、公司文化培訓、行業理論實操培訓等;
8.(主管)與會所所有員工保持良好和積極的溝通,把握好重點關注員工的心態和狀態,對所有員工能進行積極溝通,幫助員工進行職業晉級規劃,並積極協調解決員工困難;
9.余力允許下協助其他行政類或市場類崗位的日常工作;
10.做好上級交辦的其他工作;
職位要求:
1.吃苦耐勞、責任心強、喜歡小寶寶;
2.愛崗敬業,具有團隊精神,密切配合他人工作;
3.具備很強的溝通能力和敏銳的觀察能力;
4.邏輯思維缜密,對公司化運作有自己專業或獨到的見解;
5.經驗更豐富者優先考慮;
年收入:5萬-8萬(作6休1)
福利待遇:社保繳納 工作餐 節日福利
電子信箱:
單位地址:李漁路888號世貿中心瑞萊克斯酒店27樓   郵編:
聯系電話:13757982630  聯系人:倪倩 

 會所客房部經理
工作地點
薪資待遇
面議
發布時間
2019年3月21日
招聘有效期
2019年9月20日
招聘人數
1人 性別要求:不限 年齡要求:不限
招聘部門
房務部
專業要求
學曆:不限 工作經驗:不限
公司福利
當前福利指數:7.8

養老保險  醫療保險  失業保險  工傷保險  生育保險  工作餐  住房補貼
崗位要求
全職
崗位職責:1.全面負責客房部工作,能建立基本的客房管理機制和
標准,並確保有效落實;
2.不斷優化客房部的人力、物力資源的配置;
3.合理布置下屬的工作,並實施指導和監督,在會所的整個服務範圍內,常規的檢查公共區域及客房的清潔衛生質量、服務水准及設備、設施完好的情況;
4.日常周期性對部門本職工作的自我檢查和考核,評估下屬的工作情況,接受並配合公司人事的考核,及時總結經驗;
5.嚴格做好對客房部物資、設備的管理和控制,組織人員對設備進行周期的保養和維修。在滿足客人使用、保證服務質量的前提下,努力降低成本,減少支出;
6.能不斷提出客房陳設布置的方案及更新改造的計劃;
7.制定房務預算,控制房務支出,根據預測的客房滿房率及本部門各種費用支出及物品耗用量的曆史資料,科學地制定房務預算;

職位要求:1.吃苦耐勞、責任心強、喜歡小寶寶;
2.愛崗敬業,具有團隊精神,密切配合他人工作;
3.具備很強的溝通能力和敏銳的觀察能力;
年收入:4萬-6萬(作6休1)
福利待遇:社保繳納 工作餐 節日福利
電子信箱:
單位地址:李漁路888號世貿中心瑞萊克斯酒店27樓   郵編:
聯系電話:13757982630  聯系人:倪倩